Salió ley y retiro de 100% de CTS sería desde el 6 de junio
Gobierno publica la norma y hay plazo hasta diciembre para disponer del dinero
Alrededor de 3.7 millones de trabajadores podrán retirar el 100% de sus fondos correspondientes a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), tras la promulgación de la ley que fue publicada ayer por el Poder Ejecutivo con la finalidad de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del COVID-19.
La iniciativa legal, aprobada por el Pleno del Congreso a inicios de mayo, establece que se puede hacer uso del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2023.
La medida, como lo afirmó hace unos días la ministra de Trabajo, Betssy Chávez, es de carácter extraordinario y excepcional, pues se adopta cuando el mundo atraviesa una situación sumamente crítica.
Este beneficio alcanza a todos los trabajadores formales que cuenten con CTS. Actualmente, los empleados pueden retirar CTS solo cuando el monto total supera los cuatro sueldos.
Ahora, la norma no limita el retiro, por lo cual todos los trabajadores estarán habilitados para realizar el desembolso de su dinero aportado. La CTS se paga solo a los trabajadores del régimen laboral privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de 4 horas.
“TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES”
El congresista José Luna Gálvez, líder de Podemos Perú, señaló que la promulgación de la ley para el retiro del 100% de la CTS es “un triunfo de los trabajadores”, quienes podrán reducir los efectos de la pandemia.
“Durante toda la pandemia se les desamparó a los trabajadores. No tenían cómo afrontar los gastos de la enfermedad de ellos o de sus familiares. Muchos murieron en las puertas de los hospitales o postas médicas. La indolencia de las autoridades era escandalosa. Es de justicia que dispongan de esos fondos, que deben estar depositados en los bancos en su totalidad”, expresó.
Además, invocó al Gobierno para que dicte las normas complementarias en un plazo máximo de 10 días. “Ese dinero en muchos casos les servirá para sobrevivir o pagar sus deudas”, manifestó.
PEQUEÑAS EMPRESAS, RÉGIMEN AGRARIO Y EMPLEADAS DEL HOGAR
Los empleados de las pequeñas empresas también reciben CTS, pero a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios.
Otro grupo que podrá recibir CTS es el de los trabajadores del régimen agrario, quienes ahora pueden elegir recibir este pago abonado de manera diferenciada y de manera semestral.
Cabe señalar que recientemente se incluyó a las trabajadoras del hogar en el pago de este beneficio laboral con mismas condiciones que el régimen laboral común.
