TEC: 3 beneficios de obtener tu salario a través de una aplicación de bienestar financiero

Cuando mencionas la palabra bienestar, lo primero que piensas es en la sensación de estar bien física o mentalmente. El bienestar financiero es lo mismo, pero aplicado al dinero. Si explicas cómo ahorras, cómo gastas o qué sensación te dan tus finanzas personales, estás describiendo tu bienestar financiero.

Éste es uno de los principales intereses en los departamentos de recursos humanos durante los últimos , incorporando soluciones innovadoras, que les permitan mejorar la experiencia de los trabajadores a la vez que digitalizan y mejoran sus procesos. Por ello queremos comentarte qué beneficios te ofrece obtener tu salario a través de una aplicación de bienestar financiero, que te permite cobrar tu dinero cuando lo necesites.

Acceso instantáneo a su salario: Permite a sus trabajadores gozar de mayor flexibilidad para cobrar su salario, accediendo a la parte del salario correspondiente a los días del mes ya trabajados, en lugar de hacerlo solo una vez, sin ningún costo adicional.

Flexibilidad y discreción: Esta aplicación aporta flexibilidad, privacidad y autonomía al colaborador en un proceso automático y fácil.

Bienestar financiero: Esta disposición de dinero ayuda al colaborador a utilizar el dinero ya trabajado para alguna necesidad o urgencia. Evitando caer en diversas redes que te ofrecen dinero de manera fácil y con una alta tasa de interés.

Un claro ejemplo de este tipo de herramientas es Payflow, el proveedor líder de Salario Bajo Demanda que llegó a Perú durante el 2021. Este beneficio social, contratado directamente por las empresas, permite a sus trabajadores gozar de mayor flexibilidad para cobrar su salario. A través de una aplicación móvil, los trabajadores pueden acceder a la parte del salario correspondiente a los días del mes ya trabajados, de forma privada, rápida y gratuita.

Con una tasa de adopción superior al 70% entre los colaboradores y 5 transacciones en promedio de S/70 a través de la aplicación, ya son miles los empleados — pertenecientes a compañías como ISEG, La Baguette, Wynwood, Amoramar, Saki Poke, Bonavista, entre otros— que disfrutan mayor bienestar financiero (siendo más de 300.000 a nivel global).

Por otro lado, soluciones como Payflow se han consolidado como un aliado importante para las empresas y sus equipos de recursos humanos, pues les permite automatizar procesos, digitalizar información y disminuir la carga administrativa. Además, mejora la experiencia de los trabajadores, motivándolos y potenciando su productividad. Esto lo consiguen mediante integraciones a Softwares de Nómina/RR.HH., como la más reciente desarrollada con Ofisis, que permitirá a sus más de 200 clientes, ofrecer nóminas flexibles con solo un clic y en cuestión de días.

Payflow cobra una tarifa SaaS por mes relacionada con el número de trabajadores que tiene la empresa a un precio muy exequible.

Ofisis, perteneciente al Grupo Softland es uno de los principales fabricantes de Software para el cálculo de nómina (Payroll) y gestión del talento humano en el país, con clientes referentes como AFP Habitat, Caja Arequipa, Cabify, Intercorp Retail y Bitel, entre otros.

“Esta alianza nos permite dar un paso más hacia el futuro de la Gestión del Talento. Encontramos en Payflow una solución que va muy alineada con nuestro interés por la tecnología, la innovación y la digitalización de los recursos humanos. Además, se consolida como una herramienta que beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores, al potenciar su autonomía y libertad financiera. Muchos de nuestros clientes ya se han interesado en la solución de 50para apostar por el bienestar financiero de sus equipos. Estamos muy entusiasmados por acercar esta nueva forma de cobrar el salario a más de medio millón de trabajadores en el país.”, comentó Diego Guzmán, Gerente General de Ofisis.