Aunque este 23 de julio, que es feriado nacional en homenaje al capitán FAP, José Abelardo Quiñones, cae domingo, las empresas privadas tendrán que pagar una remuneración de un día de trabajo adicional a sus trabajadores que tengan que laborar ese día.
Álvaro Gálvez, gerente del centro legal de la Cámara de Comercio de Lima, explicó que en caso no se acuerde un descanso sustitutorio, el empleador debe remunerarlo con el monto equivalente a un día, por el feriado; y la remuneración con la sobretasa del 100%.
Por ejemplo, si el sueldo de un trabajador es 1,500 soles y labora el domingo 23 de julio, percibirá por ese día: 50 soles por el día feriado/domingo (que ya está comprendido en la remuneración mensual) más 100 soles por el trabajo realizado percibiendo un total mensual 1,600 soles.
