El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó el documento “Tipologías de la Informalidad Laboral”, que busca disponer de una clasificación estructurada de los trabajadores en la informalidad laboral.
Indicó que este documento tiene por finalidad caracterizar la heterogeneidad del empleo informal mediante un instrumento que permita identificar segmentos diferenciados de trabajadores informales, a fin de coadyuvar en el diseño, implementación, evaluación y mejora de políticas públicas, orientadas a abordar la problemática de la informalidad laboral.
La Dirección General de Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral y la Dirección de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo, son responsables de su revisión periódica.
