En primera votación, el Pleno del Congreso aprobó con 68 votos a favor, 2 en contra y 19 abstenciones el dictamen que propone establecer el sábado como día no laborable compensable a favor del trabajador que pertenece a una confesión religiosa cuyo día de guardar coincida con ese día.
Según el proyecto, para su aplicación al inicio de la relación laboral, el trabajador debe informar a su empleador la religión a la que pertenece y si el día de descanso o día de guardar de esta es él sábado. Se indica también que la pertenencia del trabajador a la confesión religiosa se acredita con la constancia expedida por la autoridad respectiva de dicha confesión.
Se detalla que las horas dejadas de trabajar son compensadas dentro de los diez días naturales inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el empleador.
