“Inspecciones beneficiaron a 180 mil trabajadores”

• SUNAFIL es responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, señala Flor Cruz Rodríguez.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), cuyo objetivo es lograr “seguridad y salud en el trabajo” para prevenir y contrarrestar accidentes, cumplirá 9 años este 1° de abril. La superintendenta nacional de esta institución, Flor Cruz Rodríguez, quien asumió el cargo hace un mes, señala que en lo que va del año realizaron 18 mil inspecciones que beneficiaron a 180 mil trabajadores a nivel nacional.

¿Cuál es la competencia de la Sunafil a nivel nacional?

Sunafil, como organismo técnico especializado, es responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, es decir, velar por los derechos fundamentales, así como de seguridad y salud en el trabajo. Además, desarrolla de manera permanente las labores de fiscalización en los diversos sectores económicos.

¿Cuántos operativos se han realizado en lo que va del año?

En el presente año se realizaron más de 18 mil inspecciones a nivel nacional, de las cuales 12 mil se originaron por denuncias de personas que confían en nuestra institución, siempre respetando la privacidad del trabajador.

¿Cuántos trabajadores se han visto beneficiados gracias a estas actuaciones?

En lo que va del año se han beneficiado a casi 180 mil trabajadores en todo el Perú, a algunos de ellos incorporándolos en la planilla electrónica, en otros casos mejorando sus condiciones laborales, logrando medidas de seguridad y salud en el trabajo, etc. Esto como resultado de las actuaciones inspectivas (fiscalización, orientación, asistencia técnica), acciones previas (cartas) y el uso del aplicativo Verifica tu Chamba.

¿Cómo están haciendo para que el resultado se dé a nivel nacional y no solo centralizado en Lima?

Buscando fortalecer las 26 intendencias a nivel nacional, con las cuales tengo contacto permanente, incluso ya inicié una serie de visitas inopinadas no solo a las oficinas, sino también haciendo trabajo de campo. Estuvimos en el Callao supervisando cómo trabajan los fiscalizadores en empresas portuarias, llegamos a La Libertad y recorrimos junto al personal especializado una empresa agroindustrial, obras de construcción tanto en Trujillo como en Virú, etc. Y seguiremos en esa labor de manera permanente.

¿Doctora, están apuntando básicamente a la fiscalización?

Gracias por su pregunta. Estamos apuntando a darle a SUNAFIL una mirada distinta, seguiremos supervisando y fiscalizando, pero también trabajaremos con fuerza en la prevención. En este corto tiempo ya hemos hecho decenas de operativos de asistencia técnica a nivel nacional, hemos realizado charlas de prevención sobre seguridad y salud en el trabajo, mantenemos reuniones con empleadores y trabajadores para que los derechos laborales sean respetados antes que se emitan sanciones.

Todavía somos testigos de lamentables casos de trabajo infantil, de niños que en lugar de ir a la escuela los obligan a trabajar, ¿qué están haciendo en este tema?

No hay duda de que este es un tema lamentable cuya solución es de carácter multisectorial, en el que incluso necesitamos la ayuda de la población. Por eso en SUNAFIL no solo hacemos inspecciones permanentes, sino que hemos lanzado un aplicativo web “Alerta de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil”, un servicio digital a través del cual las personas pueden reportar presuntos actos de trabajo Infantil o trabajo forzoso. De esta manera nosotros podemos actuar de inmediato.

¿Qué necesitan mejorar todavía como SUNAFIL?

Somos conscientes que la cantidad de personal especializado no es suficiente, es muy difícil hacer que miles de empleadores tomen con seriedad los derechos laborales y la informalidad juega también en contra, pero le aseguro que estamos haciendo un trabajo dedicado para superar estos obstáculos.

APLICATIVOS PARA TENER INFORMACIÓN O HACER DENUNCIAS

“Alerta de Trabajo Forzoso y Trabajo Infantil”: En la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil, en el apartado “Campañas y eventos”. También, se puede acceder directamente desde el enlace: https://aplicativosweb7.sunafil.gob.pe/si.alerta/ .

“Verifica tu chamba”: Permite al trabajador verificar si su empleador lo ha registrado en la planilla electrónica.

“Chequea tu contratista”: Para conocer si las empresas que contratan para los servicios de tercerización o intermediación laboral tienen a sus trabajadores en la planilla electrónica.

“Calculadora laboral”: Permite conocer los montos que le corresponden a un trabajador sobre su CTS y gratificación. En todas las aplicaciones se respeta la privacidad del trabajador.