Gobierno moviliza al sector privado para generar más empleo formal para los adultos mayores

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, anunció que el Gobierno fortalecerá la articulación con el sector privado para ampliar las oportunidades de empleo formal dirigidas a los adultos mayores y aprovechar su experiencia, conocimientos y capacidad de contribuir al desarrollo del país.

Durante la Maratón del Empleo Plateada, realizada en el marco del Día Nacional del Adulto Mayor, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señaló que, por encargo de la presidenta Keiko Fujimori, el sector promoverá una mayor participación de las empresas en la contratación de personas mayores.

“Hemos dado la instrucción en el ministerio, como consecuencia de lo señalado por la presidenta Keiko Fujimori, de activar nuestros mecanismos para generar una mayor disposición de las empresas a pensar en los adultos mayores”, afirmó.

El Ing. Sheput adelantó que durante 2027 se desarrollarán experiencias piloto que permitirán estructurar un plan destinado a ampliar progresivamente las oportunidades laborales para esta población.

El ministro sostuvo que las condiciones de vida han cambiado y que los adultos mayores mantienen capacidades físicas, conocimientos y experiencia que les permiten continuar participando activamente en el mercado laboral.

“El adulto mayor es protagonista no solamente del desarrollo económico, sino también del desarrollo social de nuestro país. Son personas con mucha experiencia, con deseos de seguir trabajando y de aportar al bienestar de sus familias y del Perú”, destacó.

La Maratón del Empleo Plateada reunió a 25 empresas privadas, que pusieron a disposición 1025 vacantes de empleo formal para personas de 50 años a más. Durante la jornada, los postulantes accedieron directamente a procesos de selección en sectores como ventas, seguridad, limpieza, atención al cliente, almacenamiento, servicios financieros y comercio.

El titular del sector, Juan Sheput agradeció la participación de las empresas y destacó el creciente interés del sector privado por incorporar el talento de las personas mayores.

“La brecha entre jóvenes y adultos mayores se está acortando. Tenemos cerca de seis millones de adultos mayores, muchos de ellos en condiciones de seguir aportando a la economía del país. Por eso, el Ministerio está abriendo la cancha para que puedan hacerlo”, manifestó.

Además de las vacantes laborales, los asistentes recibieron orientación para la búsqueda de empleo, revisión e impresión de su currículum vitae y emisión gratuita del Certificado Único Laboral. La actividad también incluyó servicios de bienestar, emprendimiento y orientación financiera.

Como parte de la jornada, Augusto Ipanaqué Sernaqué, de 71 años, compartió su experiencia como consultor de ventas de Promart. Su testimonio demostró que la experiencia, acompañada por una adecuada articulación entre el Estado y la empresa privada, puede convertirse en empleo formal, autonomía económica y bienestar familiar.

Entre enero y julio de 2026, el MTPE logró insertar laboralmente a 12 159 personas en Lima Metropolitana mediante maratones, megaferias, convocatorias masivas y los servicios permanentes de los Centros de Empleo. De ese total, 956 fueron personas mayores de 50 años que accedieron a puestos formales con los beneficios establecidos por ley.

El titular del MTPE reafirmó que el sector continuará acercando oportunidades concretas a los ciudadanos y promoviendo el empleo formal como vía para acceder a gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, pensiones, atención de salud y demás derechos laborales.