Este 15 de julio vence el plazo para que los empleadores del régimen laboral de la actividad privada depositen la gratificación de Fiestas Patrias a sus trabajadores, sin importar la modalidad bajo la cual hayan sido contratados (contrato a plazo indeterminado, a plazo fijo, a tiempo parcial), recordó el associate partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos.
Explicó que este beneficio asciende, en promedio, a una remuneración mensual, siempre y cuando el trabajador haya laborado por lo menos un mes íntegro entre enero y junio, y se encuentre laborando en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio, es decir, al 15 de julio.
