El ministro de trabajo y promoción del empleo, Daniel Maurate, anunció que el ajuste en la Remuneración Mínima Vital (RMV) será evaluado una vez que se constituya el Consejo Nacional del Trabajo. Este consejo, que reúne a representantes de empleadores y sindicatos, será el encargado de discutir y acordar cualquier incremento en el sueldo mínimo. “El incremento de la Remuneración Mínima Vital tiene un procedimiento que se desarrolla en el Consejo Nacional de Trabajo, donde debe haber acuerdo y consenso”, señaló Maurate.
El ministro destacó la importancia de este proceso técnico, señalando que es esencial abordar el aumento del sueldo mínimo con cautela para no perjudicar a las micro y pequeñas empresas. “La mayor parte del sueldo mínimo está en las micro y pequeñas empresas, porque la gran empresa y la mediana empresa pagan por encima de la Remuneración Mínima Vital. Si no hacemos un ajuste razonable y técnico, podríamos enfrentar consecuencias desfavorables para la formalidad”, advirtió.
Maurate también informó que la convocatoria para la formación del consejo se realizará antes del 28 de julio, aunque la instalación del consejo se llevará a cabo posteriormente. “Estamos coordinando con los representantes de los empleadores y trabajadores para la convocatoria. La instalación del Consejo Nacional del Trabajo se programará después, y también estamos trabajando en fortalecer la institucionalidad del consejo”, añadió.
En cuanto a la historia reciente de ajustes salariales, el último aumento del sueldo mínimo se efectuó en mayo de 2022, cuando el gobierno de Pedro Castillo dispuso un incremento de 95 soles, elevando el sueldo de 930 a 1,025 soles. En los últimos 13 años, ha habido varios aumentos, comenzando en agosto de 2011 con un ajuste de 600 a 675 soles, seguido de incrementos en 2012, 2016, y 2018 durante los gobiernos de Ollanta Humala, Pedro Pablo Kuczynski y Pedro Castillo, respectivamente.
