Construcción Civil demandará atención digna a EsSalud este jueves 2 en movilización
Su secretario general, Luis Villanueva, exige fin a años de inestabilidad institucional, decisiones políticas que han debilitado su autonomía e irregularidades en su administración
La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) se movilizará este 2 de julio hacia la sede central de EsSalud para demandar atención de calidad para los asegurados y sus familias.
La concentración obrera será desde las 2:00 p.m. en el Campo de Marte (Av. de la Peruanidad (Jesús María, Lima), desde donde partirán hacia las oficinas de EsSalud.
Los trabajadores exigen atención médica oportuna, abastecimiento de medicinas, gestión eficiente y transparente, así como mejores condiciones de atención para miles de familias trabajadoras que diariamente enfrentan largas esperas, deficiencias en los servicios de salud y dificultades para acceder a tratamientos especializados.
Urge cambio en gobernanza de EsSalud
El secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva Carbajal, advirtió que el deterioro de EsSalud responde a años de inestabilidad institucional, decisiones políticas que han debilitado su autonomía e irregularidades en su administración.
«El Ejecutivo nombra a dedo al presidente de EsSalud, se fraccionan los contratos para evitar la fiscalización del Consejo Directivo, hay escasez de medicinas y equipos sin mantenimiento, como tomógrafos, ecógrafos o resonadores, entre otros «, advirtió.
Para fortalecer la autonomía y garantizar una administración transparente, la FTCCP plantea que la Presidencia Ejecutiva de EsSalud sea elegida por su Consejo Directivo, integrado por representantes de los trabajadores, los empleadores y el Estado, dejando de depender de la designación directa del Gobierno de turno.
Reglamento de Ley 32503
Durante la movilización también se exigirá la pronta publicación del reglamento de la Ley 32503 que establece cobertura de EsSalud con solo dos meses de aporte en el régimen laboral de construcción civil y una latencia de hasta 12 meses tras el cese de labores. La demora en la aprobación del reglamento sigue afectando a miles de trabajadores del sector.
