El Poder Legislativo aprobó un texto sustitutorio que determina que los padres no podrán ser despedidos en su centro de labores hasta que su menor hijo tenga un año de edad, con diversas excepciones.
Este documento contó con 101 votos a favor, además, acumula los proyectos 1330, 1934 que plantea la protección de los derechos laborales de los padres que se desempeñan en el ámbito privado y público.
Además, plantea que el padre no será despedido de su centro laboral en caso de que la madre no se encuentre trabajando, proponiendo la restitución al empleo si ocurre este escenario.
Esta medida también se produce en casos de la no renovación de contrato o se presenten actos de hostilidad desde la etapa de gestación hasta la el año de lactancia.
“Igualmente, aplica para las terminaciones o no renovaciones de contratos sujetos a modalidad, a pesar de subsistir la causa que originó su celebración”, subraya el texto sustitutorio.
Del mismo modo, las mujeres gestantes o madres lactantes pueden solicitar al empleador el cambio de modalidad de trabajo, de presencial a teletrabajo.
