Bono 2026: Gobierno fija reglas y plazos para el pago a servidores públicos
El documento, elaborado bajo el marco de la Ley 31188 sobre negociación colectiva en el sector público, estableció los acuerdos asumidos por el Poder Ejecutivo con los gremios sindicales para mejorar las condiciones laborales en todas las instituciones estatales del país.
Según lo dispuesto, el bono será entregado como máximo en enero de 2026 y su trámite administrativo iniciará en diciembre de 2025.
Los lineamientos fijaron que recibirán este pago los trabajadores del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y municipios, independientemente del régimen laboral al que pertenezcan, siempre que estén incluidos en los padrones oficiales y mantengan vínculo laboral vigente al momento de la acreditación del beneficio.
El presupuesto determinó además que el bono excepcional 2026 alcanzará a los servidores comprendidos en los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057, así como a quienes se rigen por las Leyes 30057, 29709 y 28091. Las entidades públicas deberán enviar la información requerida dentro de los plazos establecidos para asegurar que el dinero se transfiera oportunamente.
Las normas señalaron también que, para acceder al bono, los trabajadores del Gobierno Nacional y de los gobiernos regionales deberán cumplir dos requisitos al mismo tiempo: aparecer en el Aplicativo Informático AIRHSP del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) hasta el 30 de junio de 2025 y mantener vínculo laboral vigente al momento del pago. En el caso de los gobiernos locales, bastará con que el personal figure en el AIRHSP o en la Planilla Electrónica de dicho mes.
La ley incorporó una excepción para los servidores del régimen 276 que ocupan niveles remunerativos asociados a funciones directivas. Aquellos que no ejerzan cargos de dirección o confianza, ni cumplan perfil de funcionario, podrán acceder al bono siempre que la entidad justifique su situación ante el MEF.
Asimismo, se precisó que el bono excepcional 2026 no tendrá carácter remunerativo, por lo que no generará aportes sociales, no será pensionable ni se sumará a otros beneficios laborales.
Finalmente, el Ejecutivo resaltó que esta medida busca complementar el ingreso de los trabajadores sin comprometer la sostenibilidad del presupuesto público del 2026, que supera los S/257 mil millones y marcará el rumbo económico del Estado para el próximo año fiscal.
