Hay personas con discapacidad que tienen preparación, experiencia, sueños y mucho que aportar, pero son excluidas antes de demostrar lo que saben, en una sociedad que necesita reconocer sus capacidades en lugar de limitar sus oportunidades por una condición física, sensorial o intelectual.
Según el CONADIS, en el 2025 solo el 39,6 % de las personas con discapacidad en edad de trabajar se encontraba ocupado, una realidad que nos recuerda que el acceso al empleo sigue siendo un desafío para miles de peruanos que tienen capacidades, conocimientos y aspiraciones, pero no siempre encuentran oportunidades para demostrarlo.
El problema no está en la falta de capacidades, sino en una sociedad que todavía levanta barreras donde debería abrir puertas. Una empresa que descarta a un postulante sin evaluar su potencial, una institución educativa que no ofrece condiciones accesibles o una oficina pública que ignora las necesidades de sus usuarios contribuyen a perpetuar una exclusión que muchas veces podría evitarse.
Por eso, considero fundamental que las empresas evalúen a los candidatos por sus competencias, cumplan las normas de inclusión laboral y realicen los ajustes razonables que correspondan. También necesitamos instituciones educativas preparadas para atender distintas necesidades y ciudades con veredas, transportes y espacios públicos accesibles, porque la autonomía y la participación no deberían depender de la buena voluntad de los demás.
El Estado tiene una responsabilidad concreta en este desafío, pues debe fiscalizar el cumplimiento de las normas, fortalecer los programas de capacitación e inserción laboral y coordinar acciones entre el CONADIS, el Ministerio de Trabajo y los gobiernos locales. No basta con reconocer derechos en las leyes si, al momento de buscar empleo, estudiar o realizar un trámite, las personas siguen encontrando obstáculos que les impiden ejercerlos plenamente.
Además, debemos cambiar nuestra mirada y dejar de confundir inclusión con compasión, porque las personas con discapacidad no necesitan que decidamos por ellas, sino que respetemos su autonomía y garanticemos condiciones para que puedan desarrollar sus capacidades.
Una sociedad demuestra su verdadero desarrollo cuando reconoce el potencial de sus integrantes y no permite que los prejuicios decidan hasta dónde pueden llegar. Creo que necesitamos aprender a mirar más allá de las apariencias, eliminar las barreras y ofrecer oportunidades reales, porque el talento que no sabemos ver es también el talento que, como sociedad, estamos desperdiciando.
*Abogado y exdecano del Colegio de Contadores Públicos de Lima.
