El ejecutivo oficializa uso de billeteras digitales para pago de remuneraciones
El Ejecutivo oficializó el uso de las billeteras digitales como alternativa a las cuentas bancarias para el pago de sueldos y beneficios laborales a trabajadores del sector público y privado.
La finalidad de la Ley es ampliar el alcance de las herramientas financieras inclusivas y promover la inclusión financiera de manera eficaz y eficiente.
La norma establece que esta modalidad será voluntaria y requerirá el consentimiento expreso del trabajador. Ninguna empresa podrá imponer el uso de una billetera específica ni trasladar costos o comisiones por el depósito de remuneraciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios u otros conceptos laborales.
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP definirá límites operativos y medidas de seguridad para garantizar el abono íntegro de los haberes, prevenir riesgos y reforzar la inclusión financiera. Asimismo, la norma precisa que las billeteras digitales estarán sujetas a las mismas reglas de embargabilidad que las cuentas tradicionales.
De acuerdo con el Código Procesal Civil, las remuneraciones son inembargables hasta 5 Unidades de Referencia Procesal, equivalentes a 2,750 soles en 2026. El exceso podrá ser embargado hasta en un tercio. En caso de obligaciones alimentarias, el embargo puede alcanzar hasta el 60 % de los ingresos.
