Perú refuerza protección laboral frente a radiación solar
Nueva normativa obliga a las empresas a implementar medidas preventivas y controles médicos para reducir enfermedades asociadas a la exposición solar
El Perú dio un paso relevante en materia de salud ocupacional tras la publicación en el diario oficial El Peruano del Reglamento de la Ley para prevenir los efectos nocivos por exposición prolongada a la radiación solar (Decreto Supremo 003-2026-SA), normativa que establece nuevas obligaciones para empleadores y entidades educativas frente a uno de los riesgos más extendidos en el país.
Se estima que más de 7 millones de trabajadores están expuestos a niveles peligrosos de radiación ultravioleta, especialmente en sectores como agricultura, pesca, construcción, comercio ambulante, seguridad pública y servicios municipales, donde las labores se desarrollan mayoritariamente al aire libre.
La nueva regulación define como exposición de “alto riesgo” aquella que ocurre por más de cuatro horas en franjas críticas de radiación —entre las 10:00 y 16:00 horas en costa y selva, y desde las 9:00 en zonas de altura— e introduce medidas obligatorias bajo la jerarquía de control, como implementación de sombra, uso de elementos de protección personal y reorganización de jornadas laborales.
Asimismo, incorpora exámenes médicos ocupacionales periódicos de tipo dermatológico y oftalmológico, con el objetivo de detectar de manera temprana enfermedades asociadas a la radiación solar, incluyendo el cáncer de piel, considerado agente cancerígeno de alta peligrosidad.
“Esta normativa marca un cambio relevante, ya que impulsa un enfoque preventivo y no solo reactivo. Obliga a las empresas a evaluar sus riesgos y tomar medidas concretas para proteger a sus trabajadores frente a una exposición que es acumulativa y permanente durante todo el año”, señaló el Dr. Giordano Delgado del Centro Médico del Trabajador (CMT) Perú.
Uno de los aspectos más relevantes es que la norma busca abordar el subregistro del cáncer de piel como enfermedad profesional, un problema persistente en el país, donde pese a estar reconocido en la normativa desde 2008, no existen suficientes casos certificados.
La implementación, sin embargo, enfrenta desafíos estructurales. Entre ellos, la alta tasa de informalidad laboral —cercana al 70%— que dificulta la cobertura de seguros como el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y limita el alcance efectivo de estas medidas.
“La normativa también exige avanzar en la cultura preventiva. No basta con cumplir formalmente, sino que es necesario generar conciencia tanto en empleadores como en trabajadores sobre el uso de protección, la organización del trabajo y el autocuidado”, agrega el profesional de CMT.
Con esta regulación, Perú se alinea con estándares internacionales y da un paso hacia una gestión más integral de los riesgos laborales, en un escenario donde la protección de la salud de los trabajadores se vuelve cada vez más crítica frente al cambio climático y las condiciones ambientales extremas.
