La reciente aprobación de la Ley N.º 32199 marca un antes y después para los trabajadores públicos en el Perú. La norma establece que quienes laboran bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 276 deberán cesar sus funciones cuando cumplan 70 años, pero podrán optar por mantener su puesto hasta el 31 de diciembre del año en que alcancen esa edad.
Hasta hoy, la edad de retiro variaba según la entidad estatal, lo que generaba disparidades en la administración de personal. Con la entrada en vigencia de esta medida en enero de 2025, todas las instituciones deberán adoptar el mismo criterio uniforme.
La ley también introduce otros cambios laborales importantes: a partir de su aplicación, los servidores públicos sujetos al régimen en cuestión podrán tomar licencias sin goce de haber por un máximo de tres años dentro de un periodo de cinco, ya sea de forma continua o fraccionada.
Asimismo, se estandariza el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que ahora equivale al 100 % de la remuneración mensual por cada año completo de servicio o fracción superior a seis meses, según la nueva reglamentación.
Con esta normativa, el Estado busca ordenar la gestión de su fuerza laboral, eliminando vacíos normativos y favoreciendo la planificación institucional, al tiempo que brinda mayor certeza a los servidores sobre su horizonte laboral y de retiro.
