Empresa Shougang Hierro Perú llega a acuerdo con sindicato de obreros mineros
Tendrán aumento de salarios básicos, asignación por hijos en edad escolar y becas secundarias y universitarias, entre otros beneficios
Tras una serie de conversaciones, la minera Shougang Hierro Perú llegó a un acuerdo en trato directo con su sindicato de obreros por el periodo 2023-2024; ello constituye un gran avance en la historia de sus negociaciones colectivas que beneficiará económicamente, tanto a los trabajadores como a sus familias y también al Estado peruano.
Los principales puntos de acuerdo fueron el aumento del salario básico de acuerdo a sus escalas vigentes, bonificación por cierre de pliego, asignación por refrigerio, canasta navideña, asignación por hijos en edad escolar, becas secundarias, becas universitarias, tarro de leche, entre otros.
Según el Dr. Julio Richarte Romero, jefe de Relaciones Industriales de Shougang Hierro Perú, la idea es continuar con las relaciones de mutuo respeto y colaboración tratando de priorizar siempre el trato directo antes que cualquier medida de huelga. “Esto, por lo general, se ha llevado así siempre con el sindicato de empleados”, acota.
Cabe mencionar que Shougang mantuvo, en todo momento, comunicación mediante reuniones con sus trabajadores, expresando de manera clara las posibilidades de la empresa en función a los pedidos del Sindicato de Obreros con el que han llegado a acuerdos en trato directo por segundo año consecutivo.
“Efectivamente, para la empresa y los trabajadores, esta negociación colectiva significa un avance en la relación con ellos ya que trae beneficios al distrito, la región y al país” agrega Richarte.
Un aproximado de 520 obreros están afiliados al Sindicato de Obreros Mineros de Shougang Hierro Perú, sin embargo la fuerza laboral obrera bordea los 580 trabajadores.
