El 15 de mayo vence el plazo para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que deben efectuar los empleadores de la micro, pequeña, mediana y gran empresa, correspondiente al periodo semestral noviembre 2024-abril 2025.
Para el caso de la mediana y gran empresa, el depósito de la CTS será el 50 % del sueldo de abril del 2025 más un sexto de lo recibido en noviembre del 2024. Ello siempre que el trabajador haya laborado el período semestral completo de noviembre 2024-abril 2025.
En tanto, para la pequeña y microempresas con ingresos inferiores de 1,700 y 150 UIT, respectivamente, si no está inscrita en el Remype, todos sus trabajadores antiguos y nuevos tendrán derecho a CTS. En caso esté inscrita, los contratados hasta antes de su registro recibirán la CTS.
