La Dirección General de Trabajo notificó la Resolución Directoral General N° 000193-2023-MTPE/2/14, que resuelve declarar FUNDADO el recurso de revisión interpuesto por la empresa minera Shougang Hierro Perú contra la Resolución Directoral Regional N° 015-2023-GORE-ICA-DRTPE, emitida por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ica.
Julio César Seminario Martino, asesor legal en el sector minero, resaltó la correcta actuación de la directora general de Trabajo, tomada el 25 de octubre de 2023, al haber anulado la Resolución Directoral Regional N° 015-2023-GORE-ICA-DRTPE, que dio le dio luz verde al plazo de huelga presentado por el sindicato de una empresa minera en esa ciudad y que no se ajusta a los requisitos establecidos por la ley.
El citado letrado manifiesta que, según lo señalado por la autoridad administrativa de trabajo de Ica, la huelga no necesariamente tiene que cumplir los requisitos fijados por la ley. “Con este criterio equivocado se generarían más huelgas que no cumplan con los requisitos de ley y, sin duda alguna, va a perjudicar los ingresos de los trabajadores, la empresa y el Estado”.
Mucho peor, ahora que el Ministro de Economía y Finanzas acaba de señalar que estamos en una etapa de recesión económica. Finalmente, señaló que los directores regionales deben motivar y pronunciarse expresamente respecto a la evaluación previa efectuada en una declaratoria de huelga.
