Cambiarán de régimen laboral a los trabajadores CAS de EsSalud
El Congreso de la República aprobó la Ley 31703, que incorpora al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 (Ley de productividad y competitividad laboral) a los trabajadores de EsSalud que se encuentran bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a plazo indeterminado.
La norma involucra a profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud, profesionales administrativos y técnicos y auxiliares administrativos.
Para incorporar al personal al Decreto Legislativo 728, el personal de salud debe haber ingresado a la institución mediante proceso de selección por concurso público de méritos.
Asimismo, al momento de la promulgación de la ley debe encontrarse laborando bajo la modalidad del CAS a plazo indeterminado.
EsSalud tiene un plazo no mayor de tres años para incorporar de manera progresiva bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728, al personal profesional, no profesional, asistencial y administrativo que se encuentre bajo el régimen del CAS con contrato a plazo indeterminado o indefinido.
