Según el Decreto Legislativo N° 713, los trabajadores formales gozarán de feriados de Semana Santa el jueves 14 y viernes 15 de abril, pero si trabajan en esas fechas sus empleadores deberán abonarles un triple pago en el día, uno por la jornada laborada y dos adicionales. Por ejemplo, si el sueldo mensual es S/1,200, al día gana un aproximado de S/40. Si trabaja durante el feriado sin intercambiar ese día de descanso, entonces recibirá dos pagos de S/40 adicionales por ese día, con lo que en un solo día ganará S/120.
Cabe acotar que a estos feriados se les pueden sumar días no laborables para incentivar el turismo interno, pero en estos casos no se otorga una remuneración adicional a favor del empleado.
Asimismo, se recuerda que, en los días no laborables que pueden aplicar tanto para entidades del Estado como empresas, las horas dejadas de trabajar deben ser compensadas.
De igual forma, se ha establecido que para el sector público las horas no trabajadas por el empleado se deberán recuperar en un plazo de 10 días posteriores. Y para aquellas personas que pertenezcan al ámbito laboral privado, deberán acordar la compensación de horas laborando las pendientes un fin de semana o descontando ese día de salario.
