ERM 2026: MTPE establece facilidades laborales para votar y ser miembro de mesa
El Ministerio de Trabajo detalló los permisos y descansos remunerados que corresponden a los trabajadores que participen en las Elecciones Regionales y Municipales 2026
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) recordó las facilidades laborales que corresponden a los trabajadores que participen en las Elecciones Regionales y Municipales (ERM) 2026, que se realizarán este domingo 4 de octubre, ya sea para ejercer su derecho al voto o cumplir funciones como miembros de mesa.
Los ciudadanos que fueron sorteados como miembros de mesa, completaron la capacitación y cumplieron efectivamente esta función tendrán derecho a un día de descanso remunerado y no compensable. Este beneficio podrá solicitarse dentro de los 90 días posteriores a las elecciones, previa coordinación con el empleador.
En el caso de quienes fueron sorteados como miembros de mesa, pero no completaron la capacitación, así como de aquellos que fueron elegidos entre los electores presentes para integrar una mesa, corresponderá un día de descanso remunerado el lunes 5 de octubre. Este descanso será compensable.
Las horas correspondientes deberán recuperarse dentro de los 10 días calendario posteriores o en la fecha que determine el empleador. Para acreditar la participación como miembro de mesa, el trabajador deberá presentar el Certificado de Participación otorgado por la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).
Facilidades para trabajadores que votan fuera de su localidad
El MTPE también precisó que los trabajadores que laboren fuera de la localidad donde les corresponde votar podrán no asistir a sus centros de trabajo los días viernes 2, sábado 3, domingo 4 y lunes 5 de octubre, siempre que acrediten haber ejercido su derecho al voto.
Los días laborables no trabajados deberán ser compensados posteriormente, de acuerdo con las condiciones establecidas para cada caso.
Finalmente, el MTPE exhortó a empleadores y trabajadores a coordinar con anticipación la aplicación de estas facilidades y mantener el diálogo necesario para garantizar tanto el ejercicio del derecho al voto como el adecuado desarrollo de las actividades laborales.
