El avance de la inteligencia artificial está modificando las exigencias del mercado laboral y obliga a las empresas a replantear la preparación de sus trabajadores. Más que enseñar el manejo de nuevas plataformas, el reto consiste en desarrollar capacidades que permitan utilizar estas herramientas con criterio y convertir la información en decisiones útiles.
Un reporte del Foro Económico Mundial advierte que cerca del 40% de las habilidades requeridas en los empleos cambiarán hacia 2030, debido, entre otros factores, a la transformación tecnológica. Ante este escenario, el pensamiento crítico será fundamental para evaluar los resultados que genera la IA y determinar su utilidad.
A esta capacidad se suman la adaptabilidad, la comunicación efectiva y la inteligencia emocional, competencias que permitirán afrontar cambios constantes, trabajar con datos y liderar equipos durante los procesos de transformación.
Especialistas de Adecco Perú señalan que la adopción de estas tecnologías también enfrenta una barrera cultural. Algunos trabajadores todavía las perciben como una amenaza y presentan dificultades para formular consultas, interpretar respuestas o verificar la información obtenida.
