Más de 100 internos de Lurigancho tendrán empleo gracias a convenios de “Cárceles Productivas”
Y como el primer paso para la reinserción de los internos a la sociedad, el Instituto Nacional Penitenciario (INPE) firmó convenios —por renovación— con tres empresas que brindarán capacitación y contratarán mano de obra de más de 100 internos del Establecimiento Penitenciario de Lurigancho, en el marco de la política institucional “Cárceles Productivas”, orientada a promover la resocialización y la futura reinserción laboral de las personas privadas de la libertad.
La actividad contó con la participación de la viceministra de Justicia y Derechos Humanos, Shadia Valdez Tejada, y del presidente del INPE, Henry Cotos Ochoa.
La máxima autoridad penitenciaria resaltó el compromiso de los empresarios que participan en Cárceles Productivas en el penal de Lurigancho. «Los empresarios vienen brindando importantes oportunidades a los internos, porque les permite acceder al trabajo y con ello crecer como personas”, enfatizó.
Los convenios fueron suscritos por el director de la Oficina Regional Lima del INPE, Adán Segundo Rojas Ruiz, junto con Lucinda Pingus Huamán, representante de la empresa Heyluc S.A.C., del rubro de confección textil.
Asimismo, el director del establecimiento penitenciario, Edwin Salazar, firmó acuerdos con la empresa Industrias PAE E.I.R.L., dedicada a la elaboración de artesanías peruanas y productos de exportación, cuya representante es Elena Brígida Estrada Ortiz; y con Kalatanta Panadería Artesanal E.I.R.L., a través de Gabriela West.
La firma de estos acuerdos consolida la alianza estratégica entre el INPE y el sector empresarial para desarrollar un modelo sostenible de producción en los rubros de confecciones, cerámica, manualidades y panadería, dentro del penal de Lurigancho.
