“Se necesita auditoría integral en EsSalud”

• POLITIZACIÓN EN EL SEGURO SOCIAL. La dirigente Rosa Hurtado señala que personas cercanas a APP ocupan cargos estratégicos. “Cuando una institución técnica se politiza, pierde eficiencia. El problema no es solo quién dirige, sino con qué criterio se toman las decisiones”, aseveró.

POR: CARLOS RIVERO MELGAR

En entrevista con La Noticia al Día, en La Noticia TV (canal 27.2 en Best Cable y 203 en Cable Go), Rosa Mercedes Hurtado Huertas, secretaria general del Sindicato Nacional de Enfermeras de la Seguridad Social de Salud (SINESSS), cuestionó la administración del presidente ejecutivo de EsSalud, Segundo Acho Mego, y alertó sobre lo que considera una estrategia orientada a debilitar la institución para abrir paso a una eventual privatización.

¿Por qué sostienen que existe una intención de privatizar EsSalud?

Porque desde hace varios meses se viene instalando un discurso que presenta a EsSalud como un sistema inviable. Se habla de ineficiencia, desabastecimiento, colas interminables y mala atención, pero no se explica el origen real de esos problemas. Cuando se repite constantemente que una institución no funciona, se prepara el terreno para proponer su privatización como única salida. Eso es lo que advertimos.

¿La crisis actual es estructural o de gestión?

Es principalmente de gestión. El desabastecimiento, por ejemplo, no apareció de la noche a la mañana. Se dio luego de compras corporativas mal planificadas y sin seguimiento adecuado del stock. No se hicieron reposiciones a tiempo y eso impactó directamente en los hospitales. No es que el modelo contributivo haya fracasado, sino que hubo decisiones administrativas equivocadas.

¿Qué implicaría la unificación con el Ministerio de Salud?

Sería una medida apresurada y peligrosa. EsSalud atiende a más de 13 millones de asegurados con un financiamiento propio que proviene de aportes. El Minsa, en cambio, maneja un presupuesto distinto y una lógica de atención diferente. Unificar sin un estudio técnico profundo significaría mezclar sistemas con realidades distintas. No es solo firmar un decreto; es reestructurar todo el esquema sanitario del país.

Usted habla de intereses políticos detrás de estas propuestas.

Sí. Desde la gestión anterior hemos visto designaciones de funcionarios vinculados a partidos políticos. Ahora observamos que personas cercanas a APP ocupan cargos estratégicos. Cuando una institución técnica se politiza, pierde eficiencia. El problema no es solo quién dirige, sino con qué criterio se toman las decisiones.

¿Han dialogado con el presidente ejecutivo?

Hemos solicitado reuniones formales con Segundo Acho Mego y no hemos sido recibidas. Como gremio mayoritario de enfermería, creemos que merecemos ser escuchadas. Somos quienes estamos en primera línea y conocemos la realidad de los hospitales.

¿Cómo impacta esta situación en el personal de enfermería?

Somos más de diez mil enfermeras en todo el país trabajando turnos rotativos, fines de semana y feriados. Cuando falta un medicamento o una cita se posterga, el reclamo recae sobre nosotras. Sin embargo, no decidimos compras ni presupuestos. El desgaste emocional y físico es enorme, porque además enfrentamos agresiones verbales de pacientes frustrados.

¿Existe riesgo real de colapso?

Si no se corrigen las fallas administrativas y se continúa improvisando, sí. No se trata de alarmar, sino de advertir. Un sistema de salud no puede sostenerse con parches. Se necesitan gestores con experiencia, planificación y transparencia.

¿Qué proponen desde el sindicato?

Primero, una auditoría integral independiente para identificar responsabilidades en el desabastecimiento. Segundo, fortalecer la autonomía financiera de EsSalud. Y tercero, abrir mesas técnicas con participación de los gremios para discutir cualquier reforma. No nos oponemos a mejorar, pero sí a decisiones apresuradas que pongan en riesgo la seguridad social.

¿Evalúan medidas de protesta?

Estamos coordinando con otros sindicatos del sector. Si no hay diálogo ni soluciones concretas, evaluaremos acciones dentro del marco legal. Nuestro objetivo no es confrontar, sino defender el derecho a la salud de los asegurados.

¿Qué está en juego?

La estabilidad de la seguridad social en el Perú. EsSalud no es una empresa cualquiera; es el soporte sanitario de millones de trabajadores y sus familias. Cualquier reforma debe priorizar el bienestar de los asegurados y no intereses políticos o económicos.

ALERTA SOBRE EL FUTURO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Desde el SINESSS sostienen que el debate no debe centrarse solo en la fusión institucional, sino en el modelo de financiamiento y gobernanza. Señalan que EsSalud fue creado como un sistema contributivo con autonomía administrativa y que cualquier cambio requiere una reforma legal profunda y debate en el Congreso. Para Rosa Hurtado, el riesgo es que decisiones apresuradas terminen debilitando la cobertura de millones de asegurados. El gremio exige transparencia en la gestión del presidente ejecutivo, rendición de cuentas sobre contratos y designaciones, y la apertura inmediata de mesas técnicas antes de plantear transformaciones estructurales. “No vamos a permitir que se experimente con la salud de los asegurados”, advirtió.