La búsqueda de empleo vía redes sociales se torna cada vez más competitiva; es allí donde los jóvenes cifran sus mayores expectativas.
De acuerdo con el estudio Talento Joven y Empresas: Oportunidades y Desafíos 2024, elaborado por ManpowerGroup y Junior Achievement Américas, el 66 % de los jóvenes encuestados declara haber buscado en más de un área en los últimos 12 meses. Por su parte, el 28 % menciona que el área de ventas y atención al cliente ha sido la más recurrente en sus búsquedas, le sigue marketing y publicidad (11 %) y recursos humanos (10 %).
Asimismo, el 84 % de los encuestados reporta que ha empleado redes sociales como LinkedIn, Facebook y Reddit para sus procesos de búsqueda laboral, mientras que el 59 % menciona que ha buscado empleo por medio de referidos, como familiares y amigos. Además, el 49 % ha recurrido a los sitios web de las empresas de su interés para buscar oportunidades laborales.
En relación con las expectativas salariales de los jóvenes encuestados, el estudio precisa que el 48 % de ellos espera recibir el salario mínimo. Por otro lado, el 39 % espera recibir entre uno y tres veces el valor del salario mínimo. Finalmente, el 13 % de los encuestados espera recibir más de cuatro salarios mínimos.
