A pesar de los avances en la reducción de la pobreza, uno de los principales desafíos para el desarrollo económico y social del país continúa siendo el acceso al mercado laboral para los jóvenes peruanos.
“Aunque la pobreza ha disminuido significativamente, pasando del 60 % en 2003 al 20 % en 2019, las carencias en el acceso a una educación de calidad, tecnología y servicios básicos siguen limitando las oportunidades laborales para los jóvenes peruanos”, afirmó Cayetana Aljovín, presidenta del Consejo Directivo de Perú Sostenible, durante la charla Alianzas para reducir desigualdades en Perú.
Esta situación subraya la necesidad de promover iniciativas que fortalezcan las competencias técnicas y sociales de los jóvenes, y que, a su vez, permitan reducir las barreras de acceso al empleo formal. En el marco de esta misión, la Fundación Forge identifica tres claves fundamentales para enfrentar los desafíos de la empleabilidad juvenil en Perú: – La formación en habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la resiliencia es crucial para los jóvenes que buscan integrarse exitosamente al mercado laboral. –
El acompañamiento continuo es fundamental para que los jóvenes puedan navegar con éxito el proceso de búsqueda de empleo. Contar con coaching individual, acceso a rondas de empleo exclusivas y herramientas tecnológicas para postular a oportunidades laborales mejora significativamente sus posibilidades de inserción laboral. – Reducir las barreras que enfrentan los jóvenes más vulnerables al ingresar al mercado laboral es clave para promover la inclusión. Es necesario crear programas que garanticen que tanto hombres como mujeres, así como jóvenes de diferentes contextos socioeconómicos, accedan a las mismas oportunidades de empleo.
