Los jóvenes ya no solo ingresan a bolsas de trabajo o a páginas web de empresas para buscar empleo, sino que cada vez son más los que utilizan las redes sociales para encontrar ofertas laborales.
“El 84 % de jóvenes busca trabajo en redes sociales como TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn; y el 22 % de las empresas buscan talento en las redes sociales. Por eso los jóvenes no encuentran oportunidades en los lugares que buscan y las empresas no están buscando en el lugar correcto. No hay escasez del talento, hay error en la búsqueda del talento”, dijo Ana Carolina Guzmán, gerenta de Recursos Humanos de ManpowerGroup.
Explicó que los jóvenes tienen una mayor cercanía a plataformas como TikTok e Instagram, donde suelen encontrar ofertas de trabajo.
