60 % de los jóvenes no hallan trabajo por falta de experiencia
La principal herramienta de búsqueda de empleo son las redes sociales
La falta de experiencia continúa siendo el principal factor que impide a los jóvenes encontrar un empleo formal, según estudio realizado por ManpowerGroup junto a Junior Achievement Américas.
El 63 % de los entrevistados asegura que tienen dificultades para encontrar trabajo por falta de experiencia, el 48 % atribuyó a la falta de compatibilidad de horarios laborales, mientras que la edad representa un obstáculo para el 35 %.
“Una vez más la falta de experiencia profesional es la principal dificultad que los jóvenes señalan para encontrar trabajo, por ello es importante que realicen prácticas profesionales o emprender en empleos temporales que les permitan adquirir habilidades blandas para facilitar su ingreso al empleo formal. Hoy los desafíos están más apremiantes, ya que 6 de cada 10 jóvenes en el Perú están buscando empleo; mientras que, en paralelo, los empleadores reportan problemas para retener al talento joven”, comentó Marco Nicoli, Director General de ManpowerGroup para Perú, Chile, Uruguay y Paraguay.
Las principales herramientas de búsqueda de empleo para los jóvenes son: redes sociales (85 %); a través de su propia red de contactos (59 %), y buscando directamente en sitios web de empresas (48 %).
Las áreas de principal interés para los jóvenes son: ventas y atención al cliente (13 %), Marketing y Publicidad (11 %) y Recursos Humanos (10 %). Por otro lado, las empresas peruanas señalaron que las áreas con más vacantes son: Marketing y Publicidad (14 %), Ventas y Atención al Cliente (14 %), Transporte, Logística y Automotriz (11 %).
