El 39 % de los 525 empleadores encuestados señaló que planea aumentar su plantilla laboral para los meses de julio, agosto y setiembre del 2025; mientras que solo un 15 % prevé reducciones y un 42 % mantendrá su personal sin cambios. “Estamos frente a un mercado laboral resiliente. Aunque el comercio global genera presiones, las empresas están respondiendo con innovación y talento, especialmente en sectores clave como tecnología, energía y servicios”, dijo Natalie Sablich, directora de Administración y Finanzas de ManpowerGroup Perú.
Destaca que las empresas más pequeñas (menos de 10 empleados) y las grandes organizaciones (de 1,000 a 4,999 empleados) son las más convencidas de contratar más personal. Los sectores que muestran mayor dinamismo son Servicios de Comunicación (43 %), Energía (35 %), Ciencias de la Vida y Salud (33 %) y Manufactura (32 %).
