Implementan módulo que optimizará procesos contenciosos administrativos laborales en Corte de La Libertad
Modelo es ejemplo de modernización y trabajo en equipo, y ha logrado altos estándares de producción.
A fin de modernizar y optimizar el servicio de justicia, el presidente electo del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, inauguró esta mañana el Módulo Corporativo en la subespecialidad del proceso contencioso administrativo laboral y previsional en la Corte Superior de La Libertad.
La iniciativa permite que el Equipo Técnico de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETII-NLPT) monitoree y atienda los juzgados contenciosos laborales y previsionales, lo que coadyuva a mejorar los estándares de producción jurisdiccional en las referidas materias.
“Vamos a apoyar la justicia contenciosa administrativa y justicia laboral. Hoy inauguramos este módulo y replicaremos este modelo de La Libertad, corte que es pionera en el desarrollo jurisdiccional laboral”, expresó el juez supremo.
La presidenta del equipo técnico ETII-NLPT, Jessica Medina Jiménez, consideró que el mencionado proyecto modernizará la justicia contenciosa administrativa al estandarizar los procedimientos jurisdiccionales y criterios de los jueces especializados y superiores.
“El módulo sirve de ejemplo a nivel nacional por la modernización y el esfuerzo del trabajo en equipo y compromiso del personal jurisdiccional y administrativo, que ha logrado altos estándares de producción”, señaló Medina Jiménez.
En la actividad participaron también el titular de la Corte de La Libertad, Giammpol Taboada Pilco; el decano del Colegio de Abogados de La Libertad, jueces, juezas, entre otras autoridades de la región.
VISITA A DESPACHOS LABORALES
Cabe indicar, que el lunes último, Arévalo Vela visitó los órganos jurisdiccionales de los módulos laborales, penales y de flagrancia Trujillo con la finalidad de conocer la realidad del servicio de justicia.
Asimismo, participó en la conferencia magistral “Las reformas y propuestas aplicables en el proceso contencioso administrativo laboral y previsional”.
Estas actividades forman parte de la implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo de la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional.
